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狠抓后勤服务创新 促进学生自主发展
时间:2017/6/7 20:40:53   来源:荔城区黄石清江中学  作者:  点击:4633  【关闭】
 
 
 
 

近年来,学校坚持以改革、创新、发展为指导思想,遵循“办学理念现代化、校园建设亮丽化、学校管理民主化、培养人才科学化的办学目标,坚持以人为本,形成了“学校严格管理、教师无私奉献,学生勤奋好学”的办学模式,统揽全局,着眼长远,致力发展,抢抓机遇,打造名校,牢牢抓住教育强区契机,探索出了一条符合学校实际的发展新路,使学校驶上了跨越式、超常规发展的轨道。学校面临大好的发展机遇,后勤工作必须坚持科学的发展观,不断解放思想,大胆改革创新,不断追求卓越。在后勤工作中,我们以后勤服务创新为突破口,为促进学生的自主发展,为塑造千姿百态的人才群体奠基。

一、建设学习型后勤队伍,狠抓后勤员工素质提高

后勤工作,通常说是管人、财、物的。具体而言就是:管理财务、校产、校园建设、校园环境、师生的生活、安全保卫等。后勤管理工作项目繁杂,涉及面广,工作量大,时效性强。作为分管后勤副校长,在学校后勤管理中,后勤是服务,也是教育。后勤人员的服务能力和文明规范的服务,对学生有榜样示范作用,有潜移默化的教育功能。后勤员工是不上讲台的老师。要充分发挥后勤服务育人的功能,必须建立一支“勇于创新、精于管理、勤于吃苦、善于合作、乐于奉献”的后勤职工队伍。学校努力打造一支学习型后勤队伍,不断提高员工的素质,为学校可持续发展提供有力的保障。坚持“以人为本”,强化后勤人员的思想和业务学习,切实转变思想观念,树立服务意识。要求从门卫传达人员到每位后勤人员都明白他们虽然不上讲台,但他们的言行举止、服务态度都对师生有着直接影响,要求他们时刻注意换位思考,多站在教育教学的立场上理解考虑问题,改变过去那种学校后勤工作就是单纯的教育教学物资供应与物品维修,努力在工作中体现出服务育人、管理育人的功能。后勤工作是说得少、做得多的工作,工作要人去管、靠人去落实,出现的问题要靠人去及时解决,服务才能到家,否则坚持为师生服务,为学校建立良好的教学秩序提供全方位的保障就是一句空话,这些活动都必须通过人去操作,人的认识的高低牵涉到服务质量的高低,所以队伍的建设尤其十分重要。培养作风优良、能吃苦耐劳的后勤队伍是学校目前的一项重要工作。后勤校长要想在群众中有威信、指挥灵、办事顺、效果好,最主要的是要不断提高自身素质,严于律己。

二、勇于创新,增强服务效率

创新是后勤管理深化改革的源泉、后勤工作水平上新台阶的动力。基于这种认识,在工作中寻求新的突破,形成新思路、新举措、新方法,取得新成果、新亮点。近年来,学校创立后勤管理运行新机制,全面实施自主经营,后勤人事科学考评,后勤主动服务,精细化管理,服务注重细节,建设节能节约型学校等方面进行创新,取得实效,受到上级领导及师生的好评。为增强效率,提高服务水平,结合走群众路线教育,率先在全体干部职工中开展了以定岗、定位、定责为重点的“三定”活动。一是定岗。根据后勤工作特点和工作实际需求,确定了门卫员、值班员等若干后勤工作岗位,对每个岗位分别制定了详细的工作标准。二是定位。要求每个干部职工根据自己从事后勤工作的性质,在确定的岗位中找准自己的位置,摆正站位。三是定责。以责任状的形式规范职能、目标、时限和责任,使每个干部职工岗位职责明晰。每项工作既有质的要求,又有量的标准,每一步工作程序既有时限规定,又有程序规范依据,达到了行有规范,做有标准。同时,为确保“三定”活动真正取得实效,进一步加大了考核督导力度,制定了《清江中学后勤工作考核制度》和《清江中学“三定”活动具体考核方案》,将后勤工作直接考核到人,要求每个工作人员每天填写工作日志,每月一考评,每季一汇总,年终总排位,并将考核结果直接与绩效工资挂钩,推动了各项后勤工作的高效运转。

三、强化安全意识,办师生满意的生活

学校坚持以尊重学生的生命健康权为出发点和落脚点,牢固树立“以人为本,健康第一”的思想,狠抓食堂的管理,为学生在校学习和生活创造良好的环境,促进学生健康成长。学校食堂因卫生条件好,服务质量高,菜品丰富、味美价廉受到师生、家长好评,产生了较好的社会影响。思想,高度重视。并切实抓好食品卫生安全管理工作。要树立“卫生第一、安全第一”的观念,坚持为师生提供优质服务的宗旨。严格把好食品采购关、储存关、加工关;食堂、饮食摊点开业及从业人员资格关;餐具消毒保洁关和水源关这几个关口,切实强化相关管理工作。生活管理好坏与师生切身利益有关,影响全校,牵动全局。加强生活管理,提高生活服务质量,让教师全身心投入教学科研工作,让学生专心致志的学习。根据我校情况,制定了学生食堂实行目标责任管理,人员实行聘任制,待遇实行岗位工资加津贴。要建立监督检查机制和卫生安全事故责任追究制,并运行起来。由总务处牵头,定期对食堂、校园小卖部进行监督检查,通过发通报和整改通知来强化卫生管理工作。切实加强领导,食品卫生安全管理工作常抓不懈。

学校食堂改革后,师生反映较好,饭菜质量、数量都提高了,收到了社会的好评。

总之,学校后勤工作领导重视是关键,队伍建设是根本,思想工作是保障,深化改革是出路。“路漫漫其修远兮”。我们深知推进学校后勤改革还任重道远,实践中还有诸多矛盾和困惑有待我们去解决,诸多剪不断理还乱的关系有待我们去梳理,诸多前所未有、前后未闻的新课题、新问题有待我们去探索。我们坚信,有市、区教工委的直接关怀,有兄弟学校可资借鉴的先进经验,有我们清中人不畏艰险、勇于拼搏的精神,我校的后勤社会化改革就一定能够朝着科学、规范、健康的轨道发展,必将迎来一个灿烂与辉煌的未来。(莆田校长培训班论文  吴立新)

 

 

 
 
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